按照现代服务业河南省协同创新中心学术骨干岗位责任，中心对上岗人员实行季度考核与年度考核，绩效考核内容主要包括：基础研究及其成果、中心学术服务与学术活动、学科建设与人才培养三个方面。一、考核内容及基本要求（一）基础研究及其成果方面1.根据中心制定的服务科学基础研究课题指南，提出研究计划；每年至少承担 1 项中心下达的预研项目；各季度按研究计划正常推进预研课题的研究工作以及中心承担的重大社会服务项目。2.每季度至少完成 1 份有关服务业国内外研究与发展动态的分析报告，向各级政府部门提交至少 1 份政策建议。在中心推荐的专家指导下，每年至少申报 1 项与预研项目相关的国家级或省部级研究课题。3.预研课题每年至少完成 2 篇高水平的学术论文，并通过中心组织的学术研讨会专家评议，向中心牵头高校遴选的二类及以上奖励期刊投稿。4.预研项目的理论成果（主要指产业发展评价方法、指标体1系、指标测度方法、测度量表、评价数据库等支撑产业发展分析的框架性的和工具性的成果）至少在中心相关创新平台（学科集群）创新团队开展的产业发展研究中应用 1 次。5.按时完成中心下达的重点产业协同项目相关内容的研究任务。（二）中心学术服务与学术活动1.按时参加中心组织的全体会议、例会及重点学术研讨活动，每季度缺席次数不超过 2 次，全年缺席次数不超过 5 次，以活动签到记录为准。2.每周在中心驻地开展中心内部小范围的学术交流活动不少于 1 次，围绕中心重点工作及时联系所负责的创新平台（学科集群）创新团队及协同体单位相关人员，以中心内部网络工作日志及本人工作日志记录为准。3.每周至少撰写或编辑 1 条所负责联系的服务业领域及创新平台（学科集群）学术活动、发展动态信息，并在中心网站上发布。4.每季度至少协助相关创新平台（学科集群）创新团队组织举办各种学术研讨、行业论坛或成果发布会 1 次，以活动的事前计划方案、事后的纪要或活动的新闻报道为准。5.围绕本人主持的中心预研课题的最新研究成果，每年至少举办 1 次面向协同体单位的公开学术讲座或专题研究报告；以活动的事前计划方案、事后的纪要或活动的新闻报道为准。26.每年至少代表中心参加校外的学术交流活动 2 次以上，并提交参加活动的纪要，向中心提出相关的意见和建议；尽可能争取在活动中代表中心发言，宣传中心的工作和研究成果。（三）学科建设与人才培养1.根据中心的学科建设实践，围绕“服务科学与工程”河南财经政法大学校级特色学科和“服务创新管理”自设二级硕士点建设要求，完成中心下达的学科建设方案相关部分内容的研究和撰写任务。2.每年至少提出 1 份有关中心凝练“服务科学与工程”学科特色方向、构建方向团队的分析报告；评价中心学科建设的成效，针对存在的问题，提出完善学科建设的意见和建议。3.每年负责指导符合中心数量要求的服务业创新、创业人才培养实验班学生的创意、创新、创业设计项目。二、考核方式（一）绩效考核按照受聘人提交岗位履职报告，中心绩效考核组评议，中心学术委员会评议，中心主任办公会确定考核结果的程序进行。（二）季度考核在学术季结束后一周内进行，由受聘人向中心提交学术季履职报告，经中心办公室主任审核后在中心内部公示 3 个工作日。公示无异议后，则由中心季度绩效考核组进行评议，并给出评定等级建议。经中心主任办公会审核确定考核等级，并计入本人绩效档案。3（三）年度绩效考核在年度聘期结束后两周内进行，由受聘人向中心提交年度履职报告，经中心办公室主任审核、中心常务副主任同意后在中心内部公示 5 个工作日。公示无异议后，中心举行年度工作述职会，由中心年度绩效考核组及中心各创新平台（学科集群）创新团队成员进行评议，并给出评定等级建议；评定等级建议经中心学术委员会审议后提交主任办公会审核确定考核等级，并对考核结果进行公示；无异议后计入受聘人绩效档案，并作为是否续聘的依据。三、考核评定结果及使用（一）绩效考核按照 A、B、C 三个类别进行评定。完成本规定的绩效内容及基本要求，考核结果可评定为 B 类；在数量和质量上超出本规定绩效要求，可考核结果为 A 类；未完全达到本规定的绩效考核类别数量和质量，可评定为 C 类。（二）绩效考核以年度考核为主，季度考核结果作为重要参考。年度考核评定为 A 者，各季度绩效考核等级不得低于 B 级。（三）B 类考核结果按照全年 2 万元发放岗位绩效津贴，A类可根据实际超额数量和质量，最高可按B类津贴的1.5倍发放。C 类的绩效津贴，根据受聘人实际完成的岗位工作的类别数量及质量与岗位绩效要求之间的差距，确定在 B 类绩效津贴的基数上扣减一定比例进行发放。（四）考核结果为 B 类的受聘人，中心根据工作需要可续聘；考核结果为 A 类的受聘人，中心根据工作需要可优先续聘；考核4结果为 C 类的受聘人，中心原则上不再续聘。年度考核为 B 类及以上的受聘人，还可享受中心的年度奖励及其它单项绩效奖励。现代服务业协同创新中心2016 年 1 月 14 日
